39歳ですが、中高年の求人を探せばよいでしょうか


39歳の男性です。リストラに遭い就職活動をはじめることになりました。この場合、中高年の求人を探せばいいんでしょうか?


 中高年の求人で良いと思います。確かな中高年の定義はありませんが、だいたい40代からスタートとなります。39歳であれば中高年で探しても問題ないでしょう。

 

 まだでしたらハローワークへ行ってみてください。いろいろ相談になってくれるはずです。ただし、ある程度の説明が終われば、ハローワークが抱えている求人の中から、ご自分で求人探しをしなくてはなりません。

 

 2007年より雇用対策法が改正され、求人募集のさいの年齢制限が原則禁止になりましたが、表には出なくとも、今まで言われていたように就職の35歳の壁は企業内では公然の秘密だと思います。年齢制限が撤廃されたために、35歳以上の人材を取る気もないのに門前で払うことができなくなり、企業側でも、求職者側でも手間がかかってしまっています。ですから応募のため履歴書提出しても不採用になる率が高くなったように思えて仕方ありません。写真代など考えると、金銭的にも無駄になることが多いです。

 

 こうした中で、あなたの求めている仕事と実際に採用してもらえる仕事では大きなギャップがあるかもしれません。できれば前職と同じ業種で探したいものですが、見つからない場合は業種替えも必要になってきます。中高年の転職は、基本的に選べないものだと思ってください。

 

 それでつくづく就職活動に嫌気が差すこともあるでしょうけれど、焦らず腐らず、もくもくと続けることが鍵です。リストラ後の就職活動、大変でしょうが頑張ってください。健闘を祈ります。

 

 



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